5 ימים במשרד? בעידן ה-AI זו לא אסטרטגיה, זו נוסטלגיה

החלטת וויקס להחזיר עובדים לחמישה ימים במשרד היא סימפטום למגמה רחבה של ענקיות טכנולוגיה המנסות לסובב את הגלגל לאחור, לטענת הכותב. הוא טוען כי כפיית נוכחות פיזית בעידן ה-AI היא "קרב מאסף" שמוותר על גיוס המוחות המבריקים ביותר, ללא קשר למקום מגוריהם. הכותב מבקר את הפרדוקס הניהולי של אימוץ טכנולוגיה עתידנית לצד שיטות ניהול מיושנות, ומדגיש כי הגבלת גיוס עובדים לקרבה פיזית היא ויתור על כישרון עולמי. הוא מפריך את הטיעון שנוכחות פיזית הכרחית ל"ריצה מהירה", ומציין כי עבודה אסטרטגית דורשת שקט וריכוז, ואילו המשרד הופך למקור הסחות דעת. הנטייה לחזור למשרדים נובעת, לדעתו, מרצון לשליטה ומדידת תשומות במקום תפוקות. הכותב, מייסד ומנכ"ל AnyBiz, קורא לארגונים לבנות תשתיות גמישות ולא לכבול עצמם לקירות בטון, ורואה בכך "פספוס היסטורי".