המפץ הגדול: 7 מגמות AI שישבשו את מודל העבודה ב-2026

עולם העבודה עובר שינוי עמוק שאינו קשור רק לכלים טכנולוגיים אלא למהות העבודה, המבנה הארגוני וזהות העובד, כאשר 2026 מסתמנת כשנת המפץ הגדול. שבע מגמות מרכזיות צפויות לשבש את מודל העבודה: יצירת תפקיד "Chief Fixer" לתיקון והטמעת מיזמי AI כושלים; יצירת פערי מעמדות בארגון בין משתמשי AI למי שאינם; הגדרה מחדש של היקף האחריות בתפקידים עקב השתלטות AI על משימות רוטיניות; מדד KPI חדש של "קצב האצה אנושית" (RHAP) למדידת מהירות אימוץ AI; עליית חשיבותם של כישורים רכים כמו אמון, אמפתיה וניהול משברים; ניהול "בנק זמן" של מיליוני דקות עבודה שנחסכו באמצעות AI והשקעתן מחדש; והפיכת השוק לדינמי יותר עם מעבר מתוכניות ארוכות טווח לניסויים קצרים.