מה באמת קורה ל-HR בארגונים שעוברים ל-AI-First

הכתבה מנתחת את השפעת הבינה המלאכותית (AI) על תחום משאבי האנוש (HR) וגיוס עובדים בארגונים, ומדגישה כי אימוץ כלי AI לבדו אינו מספיק. לימור אלוני שרף, מנכ"לית HR Home, מסבירה כי הצלחה דורשת בניית תשתית חכמה, שילוב פרספקטיבה חיצונית ומומחיות אנושית, שכן AI אינו פותר בעיות תרבות או אסטרטגיה לבדו. היא מציינת כי AI מסייע בזיהוי דפוסים וצווארי בקבוק, אך פרסונליזציה אמיתית נוצרת רק בשילוב עם הנחיה אנושית. הכתבה מתארת גם מעבר למודלים עבודה גמישים ומודולריים, הנשענים על שותפים חיצוניים, כדי לחסוך במשאבים ולאפשר לארגונים להתרחב גלובלית.