הבינה שלא מבינה: כך ה-AI הורס לכם בדרך למציאת עבודה

הכתבה חושפת כיצד שימוש נרחב בבינה מלאכותית על ידי מועמדים (68%) ומעסיקים (82%) בתהליכי גיוס יוצר "לולאת אבדון" המקשה על מציאת עבודה. במקום לייעל, הטכנולוגיה יוצרת חומה דיגיטלית המוחקת תקשורת אנושית, מפספסת מועמדים בעלי "ניצוץ" ופוטנציאל, ומובילה למשבר אמון. הפתרון המוצע הוא חזרה לשיטות "לואו-טק" כמו פנייה אישית, נטוורקינג פיזי, תיק עבודות ואותנטיות רדיקלית, תוך שימוש חכם ב-AI לשיפור ניסוחים והתאמת מילות מפתח.