עלייה של 50% בביקוש לתפקידי AI - וזו רק ההתחלה

הכתבה מדווחת על עלייה של 50% בביקוש לתפקידי AI בישראל, בעיקר בתחום הפיתוח, בניגוד ל"תחזיות זעם". תובנות קבוצת iTalent לשנים 2025-2026 מצביעות על אופטימיות זהירה בהייטק למרות חוסר יציבות כלכלית ובטחונית, עם התמקדות בצמיחה מדודה ושימור טאלנטים. כלי AI מאומצים באופן נרחב בהייטק הישראלי (95% שימוש קבוע), משפרים פריון ואיכות. השכר והתנאים לא נפגעו, ומועמדים מצפים לשיפור או גמישות (עבודה היברידית, איזון עבודה-חיים). גיוס, במיוחד לתפקידי AI בכירים, הופך להחלטה אסטרטגית קריטית עבור חברות.