כשתרבות עבודה ארכאית פוגשת את הדור הבא של מטפלים
מערכת הבריאות הציבורית בישראל מתקשה לשמר מטפלים מדור ה-Z בשל פער בין תרבות עבודה ארכאית המבוססת על ותק וקביעות, לבין דרישות הדור לגיוון, טכנולוגיה, קידום מהיר והתפתחות הוליסטית. סקר דלויט מצביע על שחיקה וחוסר יציבות תעסוקתית בקרב דור זה. הכתבה קוראת למקבלי ההחלטות לאמץ מודלים חדשניים הכוללים רוטציה, עבודה רב-מקצועית, הכשרות טכנולוגיות מתקדמות ופיתוח אישי, כדי למנוע את אובדן הדור הבא של המטפלים.
תגובות (0)
יש להתחבר כדי להגיב
אין תגובות עדיין. היה הראשון להגיב!