אינטל משנה את מודל התגמול: מעלה את שכר הבסיס של עובדיה בישראל ב-8.2%

אינטל משנה את מודל התגמול בישראל החל מינואר 2026, ומטמיעה את "הרכיב הישראלי" בשכר הבסיס הקבוע. שינוי זה יוביל לעלייה בפועל של 10% בשכר החודשי של כ-9,300 עובדים, ולעלייה של 8.2% בשכר הבסיס. המהלך נועד לספק יציבות וודאות לעובדים, שכן הרכיב הישראלי היה בעבר משתנה. כתוצאה מכך, גם ההטבות הסוציאליות וחישוב הבונוסים העתידיים יגדלו. השינוי מגיע בתקופה חיובית עבור אינטל העולמית, והחברה מציינת כי הוא מחזק את מחויבותה כמעסיק אטרקטיבי ותחרותי בישראל.