נגמרו הפינוקים. הטרנד החדש בהייטק – שחיקה בעבודה

הכתבה מנתחת את מגמת השחיקה הגוברת בהייטק, המאופיינת בחזרה לנוכחות מלאה במשרד, זמינות מסביב לשעון ושעות עבודה ארוכות (עד 72 שעות שבועיות), במיוחד בסטארט-אפים בתחומי ה-AI והפינטק. היא מצביעה על מעבר מתקופת גמישות לאחר הקורונה לתרבות עבודה אינטנסיבית, תוך שימוש בדוגמאות כמו פיצ"ר מעקב עובדים חדש של מיקרוסופט. הכתבה מדגישה את הפער בין ציפיות העובדים לאיזון חיים-עבודה לבין המציאות, המוביל לשחיקה נפשית ומשברי קריירה בגיל צעיר, ומציינת כי שיעורי השחיקה גבוהים במיוחד בקרב הורים ומנהלים. היא משווה את המצב במערב לאיסור על תרבות ה-996 בסין ומדגישה את אחריות המעסיקים ליצירת סביבת עבודה תומכת.